নিজস্ব প্রতিবেদক: বহু অভিযোগের প্রেক্ষিতে বিস্তৃত পর্যালোচনার পর ইন্টারন্যাশনাল অনলাইন জার্নাল হাব (আইওজেএইচ)-কে প্রদান করা পুরস্কার আনুষ্ঠানিকভাবে প্রত্যাহারের সিদ্ধান্ত নিয়েছে ডিজিটাল মিডিয়া ফোরাম (ডিএমএফ )।

ডিএমএফ-এর নির্বাহী কমিটির পর্যালোচনায় দেখা যায় যে, আইওজেএইচ-এর নীতিনির্ধারণী কাঠামো, নেতৃত্ব এবং পরিচালনব্যবস্থা গবেষণা, একাডেমিক কাজ ও পেশাগত আচরণের ন্যূনতম মানও পূরণ করে না।


পর্যালোচনায় উত্থাপিত প্রধান অভিযোগসমূহ:
১. বিগত ফ্যাসিস্ট সরকারের তোষামোদকারি এবং সুযোগসুবিধা ভোগকারি ব্যাক্তিকে প্রধান এডভাইজার হিসেবে নিয়োগ। নিজস্ব আত্মীয় নিষিদ্ধ ছাত্রলীগের রাজনীতি করা এবং মামলা প্রাপ্ত আসামী হওয়া সত্তেও জোরপূর্বক তাকে রিসার্চ কাজে নিয়োজিত করার জন্য বলপ্রয়োগ
২. ফাউন্ডার ও সিইও-র ভুয়া একাডেমিক পরিচয়:
আইওজেএইচ-এর ফাউন্ডার ও সিইও মো. কারিউল ইসলাম নিজেকে বিভিন্ন জায়গায় “পিএইডি ফেলো” হিসেবে পরিচয় দিয়ে আসছেন। পর্যালোচনায় দেখা যায়—এই দাবি সম্পূর্ণ ভুয়া এবং কোনো স্বীকৃত তথ্য দিয়ে প্রমাণিত নয়।
৩. অনৈতিকভাবে ডেটা ব্যবহার ও গবেষণা প্রকাশ:
বৈধ ক্লিনিক্যাল ডেটা ছাড়া গবেষণা প্রবন্ধ প্রকাশ এবং ক্লিনিক্যাল ডেটার অনৈতিক ব্যবহারের অভিযোগের সত্যতা পাওয়া গেছে।
৪. স্টাফদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ঘাটতি:
আইওজেএইচ-এর কোনো স্টাফ সদস্যেরই গবেষণামূলক কাজ পরিচালনার মতো উপযুক্ত একাডেমিক যোগ্যতা নেই।
৫. অপেশাদার কর্মপরিবেশ:
বেতন সংক্রান্ত অনিয়ম, চাকরি চলে যাওয়ার হুমকি, এবং স্টাফদের প্রতি অযৌক্তিক আচরণের অভিযোগগুলোও তদন্তে সত্য বলে প্রমাণিত হয়েছে।
ডিএমএফ সভাপতি মো. দেলোয়ার হোসেন এক বিবৃতিতে বলেন, ‘নৈতিকতা, স্বচ্ছতা ও পেশাগত জবাবদিহিতা রক্ষার স্বার্থে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। গবেষণা, সাংবাদিকতা ও একাডেমিক ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ মান বজায় রাখার পক্ষে অটল।’
গৃহীত পদক্ষেপসমূহ:
ডিএমএফ-এর সব অফিসিয়াল প্ল্যাটফর্ম থেকে পুরস্কারসংক্রান্ত সব পোস্ট ও ঘোষণা সরিয়ে ফেলা হয়েছে।
আইওজেএইচ-কে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে তাদের ওয়েবসাইট, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ও অন্যান্য মাধ্যমে প্রকাশিত সংশ্লিষ্ট সব পোস্ট, সার্টিফিকেট ও ঘোষণা অবিলম্বে অপসারণ করতে।
সংশ্লিষ্ট সব ক্ষেত্রে নৈতিকতা ও পেশাগত মানদণ্ড রক্ষায় ডিএমএফ তার দৃঢ় অবস্থান পুনর্ব্যক্ত করছে।
(এই ওয়েবসাইটের যেকোনো কিছু অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করা বেআইনি)
© 2025, এশিয়ান অনলাইন টিভি  |  সর্বস্বত্ব সংরক্ষিতDeveloped by Future IT
Recent comments
Latest Comments section by users
No comment available