এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগে পরিবর্তন এনে পরিপত্র জারি

নিজস্ব প্রতিবেদক: বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান পদে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তন এনে পরিপত্র জারি করেছে শিক্ষা মন্ত্রণালয়।

২৭ জানুয়ারি মঙ্গলবার এ-সংক্রান্ত পরিপত্র জারি করা হয়।

পরিপত্র অনুযায়ী, এনটিআরসিএ আইন ২০০৫-এর ধারা ৮(ট) অনুযায়ী অধ্যক্ষ ও উপাধ্যক্ষ নিয়োগের ক্ষমতা এখন থেকে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) হাতে ন্যস্ত করা হয়েছে।

নতুন ব্যবস্থায় মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি), কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তর এবং মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তর—এই তিন অধিদপ্তরকে বছরে অন্তত একবার তাদের অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠানের শূন্য পদের চাহিদা এনটিআরসিএর কাছে পাঠাতে হবে।

পরিপত্রে বলা হয়েছে, নিয়োগ সুপারিশের ক্ষেত্রে প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা, মৌখিক পরীক্ষা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে। মোট ১০০ নম্বরের মধ্যে লিখিত বা বাছাই পরীক্ষায় ৮০ নম্বর, শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদে ১২ নম্বর এবং মৌখিক পরীক্ষায় ৮ নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে। লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় পৃথকভাবে ন্যূনতম ৪০ শতাংশ নম্বর অর্জন বাধ্যতামূলক।

লিখিত পরীক্ষায় প্রতিটি শূন্য পদের বিপরীতে সর্বোচ্চ তিনগুণ প্রার্থীকে উত্তীর্ণ ঘোষণা করা হবে। এরপর লিখিত, মৌখিক ও শিক্ষাগত যোগ্যতার মোট নম্বরের ভিত্তিতে মেধাক্রম নির্ধারণ করে ১:১ অনুপাতে প্রাথমিক তালিকা প্রকাশ করা হবে।

এ তালিকা থেকে প্রার্থীরা অনলাইনে সর্বোচ্চ পাঁচটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পছন্দক্রম (চয়েস লিস্ট) দিতে পারবেন। প্রার্থীর মেধাক্রম ও পছন্দ বিবেচনায় নিয়ে প্রতিটি শূন্য পদের বিপরীতে একজনকে চূড়ান্তভাবে নিয়োগের জন্য সুপারিশ করা হবে।

এনটিআরসিএর সুপারিশ পাওয়ার পর সংশ্লিষ্ট শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডিকে এক মাসের মধ্যে নিয়োগপত্র ইস্যু করতে হবে। কোনো প্রার্থী প্রতিষ্ঠানের তথ্যগত ত্রুটি বা অন্য কোনো যৌক্তিক কারণে যোগদান করতে না পারলে, শূন্যপদ থাকলে মেধাক্রম অনুযায়ী পুনরায় নিয়োগ সুপারিশের সুযোগ থাকবে।

তবে ফৌজদারি মামলায় আদালত কর্তৃক দণ্ডপ্রাপ্ত অথবা বিভাগীয় মামলায় দণ্ডিত কোনো ব্যক্তি এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আবেদন করার যোগ্য বিবেচিত হবেন না।